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广东雄宇律师事务所
刘婉芬律师擅长于处理公司日常经营法律事务、经济合同纠纷、劳动纠纷、债权债务及刑事辩护，曾成功为刘某某等涉黑案犯罪团伙主要成员办理取保候审，自从事法律工作以来已办理数百件相关的案件，善于为当事人争取权益.为其制定有利的诉讼方案.以达到好的诉讼结果，具有较强的判断能力及逻辑分析能力；受人之托忠人之事、欢迎来电阐述案情提问咨询！（想了解更多法律知识可以搜索关注“晌法”微信公众号）
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关于离婚后孩子抚养费的问题，是否应将加班费用纳入其中在确定抚养费用之时，应将工资收入所包含的奖金纳入考虑范围之内。具体而言，抚养费的金额需根据子女的实际需求、父母双方的经济承担能力以及所在地的整体生活水平予以综合判定。若未直接抚养子女的一方拥有稳定的收入来源，则抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%进行支付。
成年子女能否寻求抚养费的补偿子女成年之后同样有权追求其抚养费用的补偿。根据我国法律法规的明文规定，每位父母均应对未成年子女履行法定抚养义务，若有未履行抚养责任的父母未能提供必要抚养费，则子女在成年之后仍可采取法律行动，进行追索抚养费的诉讼活动。值得一提的是，无论是要求支付抚养费或其他诸如赡养费和扶养费等类别款项的权益，均不受诉讼时效的制约。
如抚养费事宜无法达成一致共识，进而诉至法院，则由人民法院依照法定程序、相关法规对子女的抚养费用做出裁决；若当事人对此结果表示不满并上诉至上一级法院，那么，二审法院将依法对此案进行详细审查与审理。若经查符合法律规定，则维持原判；但若发现存在任何违背法律之情况，则有权进行改判，或者发回第一审法院重新审理。
离婚后，如果原定的抚养费不够用了，或者孩子因为生病、上学等实际花费增加了，抚养孩子的一方可以申请增加抚养费。增加或减少抚养费，会综合考虑孩子的需求、父母的经济能力以及当地的生活水平。如果不抚养孩子的一方收入显著增加了，也可以作为提高抚养费的合理理由。
在离婚案件中，对于未成年子女的抚养费（包括教育和医疗费用），会根据子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的生活水平等因素进行评估。一般来说，有稳定收入的一方，抚养费通常会占到月收入的20%至30%左右；如果有多个子女，抚养费可以适当提高，但最高不超过50%。对于没有固定收入的一方，可以参考总收入或所在行业的平均收入，按照上述比例来计算抚养费。
