律师解析：
具体程序是：
一、用人单位提前三十日以
书面形式通知员工，并告知其遣散事由。
二、用人单位单方
解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
三、给予
劳动者法定的
补偿金。
四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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