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1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额......
(一)基本工资：基本工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的基本职责。岗位分一般性岗位和技术性岗位。一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘......
可处一万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。按照规定，串通投标的行为可处一万元以上二十万元以下的罚款。《刑法》第二百二十三条投标人相互串通投......
对于建筑工程团队的意外伤害保险费率，我们提供名为《建筑施工人员团体意外伤害保险》的方案。基于三种不同的计费策略：一是基于工程合同总额，大约每百万元保额约2%，包括最高180万元的死亡与伤残赔偿，20万元的医疗费用补偿，以及突发疾病的60万元赔付。二是根据建筑总面积计费。三是根据实际施工人员数量进行定价。
建筑安装工程款由直接费用（含直接工程费和措施费，涵盖人工成本、材料费、机械设备使用费等）、间接费用（包括规费和企业管理费，如工程排污费、社保费、住房公积金等）、利润和税金构成。这些费用共同确保了工程项目的顺利实施和企业的盈利。
关于建筑工程欠款及欠条引发的诉讼，争议焦点在于案由选择，可适用借款或建设工程价款优先受偿权纠纷。发包方未支付特定建设工程价款且已确认并到期时，承包方可协商折价处理并享有优先受偿权。
1、监理工程师方面的问题。施工单位要想得到业主的工程进度款，必须先得到监理工程师对工程质量和进度的肯定。但是有些监理工程师素质不高，将业主赋予的权力看作是获取私利的工具，只有施工单位满足了监理工程师的私欲后，才能得到本该得到的工程进度款。
1、招标文件；2、投标报价文件；3、施工协议书及其附属文件；4、来往信件?；5、会议记录；6、施工现场记录；7、工程财务记录?；8、现场气象记录；9、市场信息资料；10、工程所在地的政策法令性文件。
承包人只能起诉发包人支付工程款并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定质量符合约定或者国家规定的，发包人应支付工程款;经鉴定质量不符合约定或者国家规定的，承包人修复之后才能获得工程款。
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天津四方君汇律师事务所
韩如涛律师毕业于南开大学法学院，研究生学历，中华全国律师协会会员，天津市律师协会会员，律图网特邀律师。现执业于天津四方君汇律师事务所。曾工作于天津经济技术开发区管委会法制科，负责处理了大量行政许可、行政处罚类案件。后执业于北京中伦文德（天津）律师事务所。执业期间主办处理房地产批量诉讼案件600余件，建设工程施工合同纠纷10余件，并协办过大量劳动仲裁、离婚家事案件。独立承接数个单位常年法律顾问服务项目，包括上市公司、股份公司及有限公司，负责处理企业股权梳理、并购、日常咨询、劳动人事争议、合同审核等工作。为公司的经营、管理决策提供可行性、合法性分析和法律风险分析，保障公司依法经营和法律规避法律风险，有相当的公司法律事务背景。 作为青年律师，深刻认识到办案需要更加认真、严谨、细致，也是青年律师的核心竞争力，每一个小案件对当事人来说都可能是影响一生的大案子，工作以来的经验和工作态度得到了很多当事人的一致好评。
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针对工程款项拖欠问题，劳动仲裁并不适用，因为涉及方并非传统意义上的劳动者和用人单位。解决此类纠纷应直接向法院提起诉讼或申请普通仲裁。若因拖欠导致工人工资无法结算，工人可将用工单位、转包方和发包方列为共同被告，向法院提起诉讼，要求发包方承担清偿责任。
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针对账款拖欠问题，双方应首先尝试友好协商解决。若协商无果，可寻求法律诉讼或仲裁途径。重要的是，一旦拖欠事实成立，应尽早向法院提起诉讼，以免超过两年诉讼时效。若胜诉后债务人仍未履行，债权人可申请法院强制执行。
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尽管直接付款给施工方看似简便，但可能滋生纠纷。若存在形式承包商或自称为实际施工者的人向发包方索款，将造成麻烦。为确保顺利进行，建议您预先做好充足准备，以规避潜在风险。
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工程款项直接付给实际施工人，在一定情况下是合法的。但涉及合同履行时，必须遵循合同条款和国家法律。如果工程合同明确规定款项应支付给总承包商，那么直接付给实际施工人就违法了。因此，在支付工程款项时，务必仔细审查合同条款和法律规定，确保合法合规，避免产生不必要的法律风险。
