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公司倒闭孕妇三期赔偿规定

时间:2025.02.13 标签: 公司经营 破产清算 阅读:1071人
律师解析:
1、产期期间的工资必须全额支付;
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定;
3、经济补偿金部分,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 1、产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定; 3、经济补偿金部分,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...... 更多>>
  • 公司倒闭孕妇赔偿标准:产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支...... 更多>>
谭嘉虬律师

江西坚白律师事务所

谭嘉虬律师,江西坚白律师事务所, 211南昌大学本科法学毕业生。 擅长婚姻、民间借贷、交通事故、房地产纠纷、合同等纠纷案件。

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