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广东诚公律师事务所
刘洋律师，广东诚公律师事务所 权益合伙人 专职律师，法学学士，金融学硕士，2008年通过国家司法考试，开始从事律师工作。 曾先后为数十家大型国企、上市公司、创业型公司、民营企业提供法律服务，有丰富的企业法律顾问及民商事诉讼的经验，擅长公司治理、风险防控、股权架构、股权激励、投融资、企业并购、合作创新、债权债务等公司相关法律事务领域。成功代理大量民商事诉讼案件，并为多家顾问单位设计提供风控、股权、投融资、并购等方面的解决方案。 具有为港籍人事或港资企业提供跨港法律服务的经验，可使用普通话、英文为工作语言。
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劳动合同签订一年和三年的主要差异是什么1.在合理范围内，双方可协商确定试用期的具体长短。对于一年内的劳动关系，任何一方都不得将其期限延长至超过一个月；对于三年及以上期限的劳动关系，则不得超过六个月。2.在用工过程中，劳动者具备签署无固定期限劳动合同所必需的资格与其解雇所耗费的成本价值问题，这二者之间存在着明显差异。
定金和订金差别大，性质完全不同。定金有担保作用，违约方就会失去定金，要不双倍赔偿，要不拿不回定金。订金只是预付款，没有担保功能，违约时把订金原数退还就好。定金是责任和约束，订金更像预付行为，它们的法律效力完全不同。所以，签合同交定金要谨慎，别搞混了。
原劳动合同到期了，咱们得续签新合同，才能继续保持劳动关系。续签就是延续原来的合同，期限可能会变，其他条款基本不变。要是想调整原合同，得在执行期内改条款，比如工作内容、地点、薪资这些。续签是原合同的延续，更新就是内容的调整。
合同中的"定金"与"订金"有本质区别：定金是履行合同的重要保障，接收方违约需双倍返还，支付方违约则不退还；而订金不具备此类担保功能，无论哪方违约，对方都不享有丧失或双倍返还的权利。因此，定金的法律效力高于订金。
合同订立与成立是两个阶段：订立关注协商过程，强调多次沟通与妥协以达成协议；《民法典》合同编确认“承诺生效即成立”。合同成立需双方就核心内容共识，体现意愿融合，但不自动具有法律约束力。合同成立是生效的前提，未经成立的合同无生效谈，已成立的合同也不立即具法律效力，须在明确生效时间后适用。
