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不一定算自动解除。按照规定，应当解散的事由，其中包括“合伙期限届满，合伙人决定不再经营”。那么，合伙合同定有存续期间的，且无到期后关于继续经营的相关约定，则于该期间届满时......
解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让......
不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。二者的区别是：1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解......
委托合同解除可分为一般性和特殊性。一般性终止包括任务完成、无法履行或期限届满无共识。特殊性则指当事人主动放弃委托、死亡、丧失行为能力或破产等导致合同终止的法定事由。
赠与合同可被任意撤销(交付前)，赠与人在未交付财产时有撤销权。另有规定撤销情形，需仔细理解。当赠与人经济严重困难影响日常生活，法律允许其依法解除赠与合同，无需履行后续义务。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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湖北时为律师事务所
湖北时为律师事务所是一家开拓创新，锐意进取，专业高效，有着国际发展战略的律师事务所。时为律所办公面积约为 1200 平米，办公设施先进、时尚齐全,设计为 200 名高端人才的规模。致力于为客户提供优质的法律服务，为客户创造价值。 业务范围涵盖债权债务、劳动工伤、婚姻家庭、合同纠纷及其他民刑事诉讼等领域。为客户提供满意的法律服务是我们失志不渝的目标。时为坚持“以客户为导向”以顾客满意为工作目标，充分发挥时为各专业部门和全体律师的合作的资源，不仅为客户解决法律问题，还为客户提供商业机会，促进客户合作。 湖北时为律师事务所还聘请了法学理论及实务领域享有声誉的法学专家担任顾问，同为驻汉企业、房地产企业整合资源为客户提供优质、高效的法律服务。
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租赁合同到期后，若租户未按时搬离，出租方有权收回房屋或经协商续签新合同。合同应明确租赁物详情、租期、租金及支付方式，并规定维护保养事项。租户违约时，出租方可依法追究责任。
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租房合约到期时，若承租方未经出租方同意擅自装修，费用自理。若得到出租方明确同意后进行装修，费用应公平分摊。若承租方擅自改良房内物品，合约结束后，出租方有权要求恢复原状或赔偿损失。
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关于房屋纠纷代理服务费，需视具体情况协商。通常，我们会按房产总价值的一定比例收费，如房产价值50万元，律师费可能为3~5万元。费用还受案件复杂性和证据收集难度影响。对于争议大、赢面小的案件，可选择风险代理，我们垫付费用，胜诉后按最高30%的比例结算律师费。
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达成和解协议后，若后悔并希望寻求新的司法救济，可重新启动诉讼程序。经人民调解委员会调解达成协议后，反悔可向有管辖权的法院申请再次立案。但经法院确认有效的调解协议，当事人无权就原纠纷再次起诉。
