厂要倒闭了怎么办

工厂倒闭时，不同主体应对方式有别：
员工：
先确认工厂是否走破产程序，若是，工资等属优先受偿债权。
可和管理层沟通，要求支付欠薪与补偿，沟通不成可投诉或仲裁。
债权人：
关注破产清算，及时申报债权，参与财产分配以实现权益。
工厂负责人：
依法启动破产，成立清算组，按顺序偿债，避免不当处置担责。

案情回顾:

小朱所在工厂倒闭，员工小李发现工厂未支付自己数月工资，他要求工厂管理层支付工资和经济补偿，管理层却以资金困难为由拖延。同时，债权人小胡担心自己的债权无法实现，而工厂负责人小静未及时启动破产程序。小李和小胡不知如何维护自身权益，遂引发争议。

案情分析:

1、对于员工小李，他应先确认工厂是否依法进行破产程序。若进入破产程序，其工资等属于优先受偿债权。小李可与工厂管理层沟通，了解权益保障情况。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、债权人小胡需关注工厂的破产清算情况，及时申报债权，参与破产财产分配，以此实现自身债权。
3、工厂负责人小静应依法启动破产程序，成立清算组对工厂资产进行清算，按法定顺序清偿债务，避免因不当处置财产导致法律责任。