公司宣布倒闭，员工工资要怎样解决

1.公司倒闭后，员工工资是优先受偿债权，公司要进入破产程序，成立清算组全面清查资产和负债。
2.清算组编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，支付清算费用等后，剩余财产按公司类型分配。
3.员工要关注清算情况，若公司未依法支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作。公司突然宣布倒闭，进入破产程序。员工们担心自己的工资无法得到支付。公司成立清算组进行资产清算，但员工发现清算过程似乎进展缓慢，不确定自己的工资能否优先受偿。部分员工认为公司可能存在故意拖延支付工资的情况，于是产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工工资属于公司破产时优先受偿的债权。公司需成立清算组对资产、负债等进行全面清查，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案。
2、清算时先支付清算费用、职工社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，剩余财产按规定分配。若公司未依法支付工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益，要求支付拖欠工资及相应经济补偿。