合伙人退伙竞业协议要给钱吗

1.合伙人退伙签竞业协议，企业通常要给钱。
竞业限制是为保护企业商业秘密与竞争优势，限制了退伙人择业自由。
2.企业要求退伙人履行竞业义务，就得给经济补偿。
补偿数额可协议约定，没约定的，一般按退伙人此前12个月平均工资30%按月给，且不低于当地最低工资标准。
3.企业不给补偿，退伙人可催告，合理期限后仍不给，退伙人能解除协议。

案情回顾:

小朱与小胡是某企业的合伙人，后小朱退伙并与企业签订了竞业协议。协议中未约定企业给予小朱经济补偿的具体数额。小朱遵守竞业协议一段时间后，企业一直未支付经济补偿，小朱催告企业，企业在合理期限内仍未支付，小朱认为企业违约，欲解除竞业协议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，竞业限制目的是保护企业商业秘密和竞争优势，限制了退伙合伙人一定期限内的择业自由。企业要求退伙合伙人履行竞业限制义务，应给予相应经济补偿。
2、因协议未约定补偿数额，实践中一般按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，且不得低于劳动合同履行地最低工资标准。企业不支付经济补偿，退伙合伙人催告后，企业在合理期限仍不支付，合伙人可解除竞业协议，所以小朱有权解除该竞业协议。