天津益清律师事务所
李超律师深耕法律实务领域多年,始终以“专业立身、诚信为本”为核心执业信条,凭借扎实的法学理论功底与高尚的职业操守,在民商事、刑事诉讼及企业风险防控领域构筑起专业壁垒。 在业务实践中,李超律师聚焦三大核心方向:其一,民商事领域,擅长处理合同纠纷、债权债务、公司股权争议等复杂案件,注重从商业逻辑与法律规则的交叉点寻找最优解,既维护当事人合法权益,亦兼顾合作关系的可持续性;其二,刑事诉讼领域,专精经济犯罪辩护、刑事合规审查等业务,以细致的证据梳理能力与严谨的程序意识,为当事人争取最大权益保障;其三,企业风险防控领域,为企业提供“前端预防+中端管控+后端应对”的全周期法律服务,通过合同模板优化、合规流程设计、法律培训等举措,助力企业规避经营中的法律暗礁。 其执业风格鲜明——办案认真负责且敢于创新,面对疑难案件常以独特思路拆解核心矛盾;注重实战效果,擅长从多重视角剖析案件细节,精准捕捉问题关键;始终将“法律风险的防范与化解”置于首位,既解决当下争议,更通过制度完善阻断未来隐患。 秉持“以专业解决纠纷,以诚信期许未来”的执业宗旨,李超律师以高度的责任感与共情力搭建信任桥梁,致力于成为企业和个人值得托付的法律同行者,在每一次委托中践行“法律有尺度,服务有温度”的承诺。
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首先,咱们得提倡自力清偿,让合伙人一起努力。其次,指定清算得申请,还得法庭派清算人。清算的时候,得算清楚资产和负债,做个资产负债表和财产清单,把没干完的事处理了,像缴税金、理清债权债务,然后合理分下剩余财产。

当企业破产清算时,清偿顺序要依法进行。首先得把破产费用和共益债务还清,剩下的钱就按照下面的顺序来分: 1.员工的工资、福利、医疗等费用; 2.养老金、医保费和补偿金。 要是财产不够,员工还可以通过其他途径寻求救济,比如向劳动监察部门投诉,或者去打官司,来保护自己的权益。

企业破产清算时,员工薪资属于优先偿还债务。破产管理人的机构会对企业全部资产进行详细清点和评估,先确保满足破产费用和共同利益债务的支付需求,然后用剩余资金支付员工薪酬福利。

劳动者经济补偿款结算的判定要依法进行。工作满三十年的员工,补偿金应参照离职前十二个月的平均工资,同时考虑工龄因素。经济补偿的月工资会以劳动者实际拿到的工资为准,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等各种货币性收入。

破产清算时,如果负债大于资产,会走特定流程。第一步是清算资产,包括清点、估值和变现,资产分配要严格依法进行,按顺序先给破产费用、员工工资、社保费用、税款,最后才是普通破产债权。普通债权人可能拿不回全部钱。