2025职务侵占共同犯罪怎么认定

1.主体条件：
认定职务侵占共同犯罪，至少有一人是公司、企业等单位人员，能利用职务之便，非此类人员也可成共犯。
2.主观故意：
各行为人需有共同故意，都清楚在实施职务侵占，对危害结果持希望或放任态度，像内外勾结作案就有通谋。
3.客观行为：
共同实施侵占单位财物行为，各行为相互配合，指向同一目标，如内人员获取财物，外人员协助转移。
数额达追诉标准，按作用分主从犯担责。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，小胡并非该单位人员。二人经通谋，由小朱利用职务便利获取单位财物，小胡协助将财物转移并销售。单位发现财物丢失后报案，经调查发现了二人的行为，且涉案财物数额达到了当地职务侵占罪的追诉标准。小朱认为自己只是听从小胡的安排，不应承担主要责任；小胡则称自己未直接利用职务便利，责任不应由自己承担，双方就责任承担产生争议。

案情分析:

1、从主体方面看，小朱是单位人员，能利用职务便利，小胡虽不是单位人员，但符合职务侵占共同犯罪的主体要求，可构成共犯。
2、主观上，二人有共同故意，通谋实施职务侵占行为，对侵占单位财物有明确的认知且希望危害结果发生。
3、客观行为上，小朱利用职务便利获取财物，小胡协助转移、销售，二者行为相互配合，共同指向侵占单位财物这一犯罪目标。
4、涉案数额达到追诉标准，二人构成职务侵占共同犯罪。应根据他们在犯罪中的作用，区分主犯、从犯等，承担相应刑事责任。小朱利用职务便利获取财物，在犯罪中作用较大，不应以听从安排为由逃避主要责任；小胡虽未直接利用职务便利，但参与通谋和协助行为，也需承担相应责任。