被传媒公司骗了没签合同怎么办

1.首先要确定能否证实与传媒公司存在事实劳动关系。
这可从工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊记录等方面着手。
若能证明，便可通过劳动仲裁来主张自身权益。
2.要是传媒公司的行为涉嫌诈骗，可向公安机关报案。
公安机关会展开调查，一旦构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
3.即便没有合同，只要能证明存在相关业务往来以及受欺诈事实，像聊天记录、通话录音等，也可考虑向法院提起民事诉讼，要求传媒公司承担赔偿责任或者返还财产等。
关键在于收集好各类证据，以此支撑自己的主张，从而维护自身合法权益。
比如，仔细梳理工作中的各项记录，完整保存与传媒公司的聊天内容及通话音频，为后续维权做好充分准备。

案情回顾:

小朱应聘至某传媒公司工作，未签订劳动合同。工作一段时间后，小朱发现公司存在诸多不合理之处，怀疑自己权益受损。小朱与公司就工资发放、工作内容等问题产生争议，不确定能否证实与公司存在事实劳动关系，也不清楚公司行为是否构成诈骗，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、若要确定与传媒公司存在事实劳动关系，可从工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊记录等方面收集证据，之后通过劳动仲裁主张权益。
2、若传媒公司行为涉嫌诈骗，可向公安机关报案，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
3、即便无合同，只要能通过聊天记录、通话录音等证明存在业务往来及受欺诈事实，可向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任或返还财产。