夫妻离婚女方抚养费怎么给

离婚时女方支付抚养费有这些要点：
1.支付方式
定期给付：
常见按月或按季度支付，方便资金安排。
比如女方每月固定日期，通过银行转账给男方，用于孩子生活、教育等开销。
一次性给付：
双方协商一致且女方有能力时，可一次性付清全部抚养费。
像女方有一笔较大积蓄，为避免后续支付麻烦，就可选择一次性给付。
2.数额确定
有固定收入的，一般按其月总收入20%至30%比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例适当提高，但不超月总收入50%。
例如女方月收入5000元，一个孩子时抚养费可能每月1000至1500元；
两个孩子时最多2500元。
无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.调整情况
子女实际需要、父母负担能力或当地实际生活水平变化大时，可要求增减抚养费。
如孩子上学费用增加，女方可要求增加抚养费；
女方失业收入降低，男方也可能同意减少抚养费。
具体给付方式和数额，要结合实际协商或经法院判决确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定工作，月收入5000元。两人在抚养费支付问题上产生争议，小李要求小朱一次性支付抚养费，而小朱希望按月支付。另外，在数额上，小李认为应按每月1500元支付，小朱则觉得1000元较为合适。随着孩子上学费用增加，小朱又提出要增加抚养费。

案情分析:

1、在支付方式上，定期给付方便资金安排，一次性给付需双方协商一致且支付方有能力。小朱和小李可根据实际情况协商确定支付方式。
2、在数额确定方面，有固定收入的一般按月总收入20%-30%比例给付。小朱月收入5000元，抚养费在1000-1500元合理，双方应参考此标准协商。
3、因孩子上学费用增加，符合调整抚养费的情况，小朱有权要求增加抚养费，双方可再次协商或由法院判决。