广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
咨询该律师
倘若劳动者并未亲笔签署解除劳动合同,则该份劳动合同将被视为无效。在实际操作层面来看,解除劳动合同证明书的签订往往需要依赖于工人亲自确认,若企业突然宣布解雇工人,企业将会出具相应的辞职通知给到工人。然而,无论以何种理由来结束劳动关系,用人单位均有义务提供带有详细注明的解除劳动合同证明文件,其中所标注的解除劳动关系的具体原因须与实际情况相符。

根据我国《民法典》,离婚协议书必须要由双方的法定代表人或者是亲自签署后才会生效,而且生效的前提是完成离婚登记。在双方办理了离婚登记,婚姻登记机关审核并且登记后,离婚协议书就会随着离婚证书一起正式生效。

离婚协议须合法,否则可能无效。一、免除一方抚养子女责任通常因违反抚养义务而无效;二、涉及他人财产权益如未得本人同意,协议失效,如分割父母房产;三、单方独自承担共同债务损害债权人利益,法院通常要求双方共同负责,另一方可追偿。

在法院离婚协议双方当事人签字后,协议并不自动生效。离婚协议是一份附带条件生效的法律文件,只有当“离婚”这一条件成立时,协议条款才具有法律效力。若离婚未成,任何一方反悔,人民法院将根据实际情况判定协议未生效,并依法公正公平地分割夫妻共有财产。

若雇员未亲自签署劳动合同解除声明,该合同将无效。声明需雇员亲笔签名,仅雇主单方决定终止合作可作为例外,仅凭辞退通知书解除。无论解除动机如何,用人机构需提供解除证明,注明解除原因,并与事实相符。