故意的工伤没遂有几倍赔偿

1.故意制造工伤未遂，无法获得工伤赔偿。
工伤认定要符合工作时间、场所、原因等条件，且不能是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况。
故意制造工伤违背诚信和公序良俗，不符合认定标准。
2.若骗取工伤保险待遇，社保行政部门会责令退还，并处2倍到5倍罚款。
情节严重构成犯罪的，要追究刑事责任。
3.故意制造工伤未遂不仅没赔偿，还可能担法律责任。

案情回顾:

小何为骗取工伤保险待遇，在工作场所内试图故意制造工伤事故。
他趁周围无人时，计划让机器“意外”损伤自己，但在实施过程中，被同事小胡及时发现制止，未能成功造成所谓的工伤。
小何认为自己虽未成功但也算在工作场所，应认定工伤获得赔偿，而单位则认为其是故意制造工伤，不应认定。

案情分析:

1、工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，同时要排除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形。
小何是故意制造工伤，属于主观恶意行为，违背诚信和公序良俗，不符合工伤认定标准，不能获得工伤赔偿。
2、根据相关规定，骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
小何虽未遂，但有此故意行为，可能面临相应法律责任。