北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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当企业进行破产清算时,职工们可以获得一些补偿。首先,会结清你们的薪资、医疗、伤残和抚恤费用。其次,会补缴未计入个人账户的养老、医疗保险。最后,还会根据法规支付给你们补偿金。经济补偿是根据你们在公司的服务年限来计算的:每满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不足半年给半个月工资。

在企业破产时,员工薪资的处理有一定顺序。首先,需要清偿破产费用和共益债务。然后,按照顺序清偿拖欠工资、职工基本养老和医疗保险费,以及职工补偿金。具体来说,破产管理机构会进行核算统计,并依法依规进行分配。如果企业财产不足以满足同一顺序的清偿需求,那么就会按照比例进行分配。

企业在向法院提出破产申请后,其负债的偿还顺序如下:首先是破产过程中所产生的各项费用及共同利益所引起的债务;其次为员工的薪资、工伤补偿与抚恤金等;再次则是对社会保险机构的欠款以及相应的税收款项;最终剩下的部分将用于偿还普通债权人的债务。若在同一偿还次序内存在多个债权人,则按照各自应得的比例进行分配。

倘若贵公司不幸面临破产清算的境地而受到劳动仲裁的威胁,您可尝试遵循以下措施加以应对:首先,积极与申诉人进行充分的沟通并寻求他们撤销劳动仲裁的支持;其次,对目前仍在职的职员,您有责任及义务尽快与其签署全新的书面劳动合同以填补法律漏洞;此外,与您所在地区的政府机构和劳动行政部门保持密切联系,争取得到他们的中立调停援助;最后,务必做好相应的赔偿准备工作。

公司破产时员工的股权将如何处理当企业破产并导致其无力清偿债务时,法定的程序不允许强制冻结职工所拥有的产权,允许冻结的仅限于股权。依据相关法规规定,对于被执行人在有限责任公司及其他法人性质的企业中所持有的投资权益或股权,人民法院有权采取冻结措施。但需注意,在冻结投资权益或股权的同时,有必要告知相关企业停止办理已被冻结的投资权益或股权的转移手续,并且禁止向被执行人支付任何形式的股息或红利。