私人承包工作受伤谁担责

私人承包工作时工人受伤，责任承担要分不同情况来判断：
1.承包方有资质的情况：
当承包方具备相应资质，承包方和工人之间就形成了雇佣关系。
按照《民法典》规定，提供劳务的一方如果因劳务受到损害，要根据双方各自的过错来承担相应责任。
比如工人在工作中自身存在过错，像违规操作，那么雇主的赔偿责任就会相应减轻。
要是雇主没有过错，就不用承担责任；
若有过错，则按照过错比例承担责任。
2.承包方无资质的情况：
要是发包方把业务发包给没有资质的个人，发包方和承包方可能要承担连带赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中因为安全生产事故而遭受人身损害，若发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，就应当和雇主一起承担连带赔偿责任。

案情回顾:

小许将自家房屋装修工作承包给小李，小李找来小胡施工。施工过程中，小胡不慎从梯子上摔下受伤。小李具备装修资质，但小胡在操作时未按规范系安全带。此外，还有一种情况是小许将装修工作承包给无资质的小丽，小丽雇小静施工，小静在施工中因场地安全措施不到位受伤。

案情分析:

1、在小许、小李、小胡的案件中，因小李有资质，与小胡形成雇佣关系。小胡自身违规操作有过错，根据《民法典》，应根据双方各自过错承担相应责任，小胡的过错会减轻小李的赔偿责任。
2、在小许、小丽、小静的案件中，小丽无资质，小许将业务发包给她，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，小许与小丽可能要对小静的受伤承担连带赔偿责任。