最新劳务伤害纠纷赔偿标准是啥

劳务伤害纠纷的赔偿标准要依据具体情形来确定，以下为你详细介绍：
1.一般赔偿项目：
通常包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
这些费用是对劳务者受伤后基本开销和损失的补偿。
2.因伤致残赔偿项目：
如果劳务者因伤致残，除了上述一般赔偿项目外，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
3.各项费用计算标准：
医疗费按照实际发生的费用进行赔偿；
误工费根据误工时间和收入状况来确定；
残疾赔偿金则根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
4.过错责任：
要是劳务者自身存在过错，接受劳务一方的赔偿责任可能会相应减轻。
最终的具体赔偿金额，需结合实际情况，依据相关证据和专业的鉴定结果来确定。

案情回顾:

小许受雇于小李从事劳务工作。工作过程中，小许因操作不慎从高处坠落受伤。小许要求小李承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等费用。小李则认为小许自身存在过错，应减轻自己的赔偿责任。双方就赔偿标准和责任划分产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、劳务伤害纠纷赔偿标准需依据具体情形确定，一般赔偿项目有医疗费、误工费等。本案中小许受伤，其主张的赔偿项目应遵循此标准。
2、若因伤致残还有额外赔偿。本案未提及小许致残情况，暂不涉及相关赔偿。
3、医疗费按实际发生费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定。需小许提供相应证据证明。
4、因小许自身有过错，可能会减轻小李的赔偿责任，具体赔偿金额需结合实际情况及相关证据确定。