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老板发现员工拿回扣却不追究怎么办

时间:2025.05.10 标签: 刑事辩护 贪污受贿辩护 阅读:1183人
律师解析:
1.员工拿回扣可能构成商业贿赂,损害企业利益,老板不追究时要视情况和企业需求而定。
2.企业可完善内部监督和管理制度,如加强财务审查,明确回扣禁令及处罚,防止问题再现。
3.若回扣行为致企业损失较大,其他股东可代表企业诉讼维权。
4.若涉嫌犯罪司法机关会依法介入调查处理。

案情回顾:

小朱是一家公司老板,他发现员工小李在业务往来中拿回扣。小朱考虑到小李工作能力和人脉资源,决定暂不追究此事。然而公司其他股东认为小李的行为损害了公司利益,要求小朱处理,小朱未予理会,双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律层面看,员工小李拿回扣的行为可能构成商业贿赂,损害了企业利益。若这种行为已造成企业较大损失,即便老板小朱不追究,公司其他股东可依据相关规定,以自己名义代表企业提起诉讼,维护企业利益。
2、老板小朱不追究的情况下,企业内部应完善内部监督和管理制度,如加强财务审查、明确禁止拿回扣的规定及相应处罚等,防止类似情况再次发生。若该行为涉嫌犯罪,司法机关有权依法介入调查处理。
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刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。

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