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劳务单位用人发生工伤总包要承担吗

时间:2025.05.09 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:1162人
律师解析:
1.劳务单位用人出现工伤,总包是否担责要看情况。
若总包把工程发包给有资质的劳务单位,一般由劳务单位担责,毕竟有资质的承包单位要对招用的劳动者负责。
2.若总包将工程发包给无用工主体资格的组织或个人,这些组织或个人招用的劳动者发生工伤,总包就得担责,这是为保障劳动者权益,防止发包不规范损害劳动者利益。
所以,重点是劳务单位有无资质、发包是否合规。

案情回顾:

小胡所在的总包公司将部分工程发包出去。在施工过程中,劳务单位的员工小丽发生了工伤。小胡认为,如果劳务单位有资质,总包就不应担责;但小静觉得,不管劳务单位有无资质,总包都要承担一定责任,双方因此产生争议。经核实,该劳务单位是有相应资质的。

案情分析:

1、根据相关规定,具备用工主体资格的承包单位承担其招用劳动者的工伤保险责任。本案中,总包公司将工程发包给了有资质的劳务单位,所以通常情况下应由该劳务单位承担小丽的工伤保险责任。
2、法律这样规定是合理的,能保障发包的规范性,也能在不同发包情形下保障劳动者的权益。在此案中,因劳务单位具备相应资质,发包合规,所以总包公司无需承担工伤保险责任。
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北京师通律师事务所律师

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