非法集资公司员工离职后判刑吗

非法集资公司员工离职后是否会被判刑，要依据具体情况判断。
构成犯罪会被判刑
要是员工在非法集资活动里构成犯罪，就算离职了，司法机关也会依法追究其刑事责任。
举例来说，若员工积极参与非法集资的策划，精心安排活动流程；或者组织实施相关计划，推动非法集资顺利进行；又或者进行宣传推广，吸引更多人参与其中。
这些行为都表明员工在非法集资中起到关键作用，已触犯法律，离职也逃避不了被判刑的结果。
不构成犯罪不会判刑
若员工不构成犯罪，那自然不会被判刑。
像有些员工只是从事基础性、边缘性工作，比如负责简单的文件整理、后勤保障等。
他们对非法集资活动并不知情，也没有在其中起到实质作用，通常就不会被追究刑事责任。
总之，判断员工是否会被判刑，关键看其在非法集资过程中的实际参与程度和所起的作用。
一旦涉及非法集资，员工应及时咨询专业律师，了解自己面临的法律风险，积极配合司法机关调查，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱曾是一家非法集资公司的员工，在公司工作一段时间后离职。司法机关对该非法集资案展开调查，对于小朱是否应被判刑产生争议。有人认为小朱积极参与了公司非法集资的策划与宣传，即便离职也应被追究刑事责任；但也有人觉得小朱只是从事基础性工作，对非法集资不知情，不应被判刑。

案情分析:

1、若小朱在非法集资活动中起到关键作用，如积极参与策划、组织实施、宣传推广等，即便其已离职，司法机关仍可依法追究其刑事责任，因其行为已触犯刑律。
2、若小朱仅从事一些基础性、边缘性工作，对非法集资不知情或未起到实质作用，一般不应被追究刑事责任，也就不会被判刑。涉非法集资后，建议小朱及时咨询专业律师，配合调查以维护自身合法权益。