律师解析:
在劳动
仲裁时若找不到
债务人,可按以下方法处理:
1.公告送达仲裁文书:
向劳动仲裁委申请公告送达相关仲裁文书。
当
公告期满,就视作已经送达给债务人,
仲裁程序便能正常开展。
2.多途径查找债务人下落:
可以去债务人的
户籍所在地打听其情况,也能到他之前的工作单位询问,还能和他的亲属、朋友取得联系,了解其下落。
3.
申请强制执行:
要是发现债务人有可供执行的财产线索,等仲裁裁决生效之后,要及时向法院申请强制执行。
法院会借助查控系统查询、冻结、划拨债务人的财产。
4.追究
刑事责任:
若债务人恶意逃避执行,且
情节严重,可能涉嫌
拒不执行判决、裁定罪。
这时可向公安机关
报案,让其承担相应的刑事责任。
即使找不到债务人,
债权人也不用过于担忧,通过上述合法途径,能有效维护自身权益,保障仲裁裁决得以顺利执行。
案情回顾:小何为小丽工作后,小丽
拖欠小何
工资。小何向劳动仲裁委
申请仲裁,然而却找不到小丽。小何不知该如何继续推进仲裁程序,也担心即便仲裁
胜诉,若找不到小丽,自己的权益无法得到保障,双方在工资支付和仲裁推进上产生争议。
案情分析:1、小何可向劳动仲裁委申请公告送达相关仲裁文书,公告期满视为送达,仲裁程序能正常进行。
2、小何可通过向小丽户籍所在地、工作单位打听,或询问其亲属朋友等途径查找小丽下落。
3、若发现小丽有可供执行的财产线索,在仲裁裁决生效后,小何可及时向法院申请强制执行,由法院查控其财产。
4、若小丽恶意逃避执行,情节严重的可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪,小何可向公安机关报案追究其刑事责任。
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