公司经济犯罪员工是否会被追责

公司经济犯罪时，员工是否会被追责，要依据具体情况判断，主要看员工与公司经济犯罪行为的关联及参与程度，以下分情况说明：
1.需担责情况：
若员工参与了犯罪行为，构成共同犯罪，就要承担刑事责任。
比如为犯罪提供帮助、参与决策、实施犯罪操作等。
像有员工协助公司伪造财务账目来骗取贷款，这类员工明显参与到了犯罪活动中，会被追责。
2.无需担责情况：
员工对公司犯罪行为不知情，未参与相关违法活动，主观上没有故意或过失。
例如普通行政人员，日常工作与经济犯罪业务无交集，对公司的经济犯罪行为完全不知晓，这种情况下不用担责。
员工虽知晓部分情况，但有证据证明其已尽到合理注意义务，还采取措施避免犯罪发生，也可能不被追责。
总之，判断员工是否担责，关键在于看其是否参与公司经济犯罪行为以及参与的程度如何。

案情回顾:

某公司实施经济犯罪，伪造财务账目骗取贷款。员工小何参与协助伪造账目，积极为犯罪提供帮助；而员工小丽作为普通行政人员，对公司的犯罪行为完全不知情，未参与任何违法活动；员工小胡知晓公司部分异常情况，但他已尽到合理注意义务，还采取措施试图避免犯罪发生。现公司东窗事发，三人是否被追责引发争议。

案情分析:

1、小何参与了公司的犯罪行为，协助伪造财务账目，构成共同犯罪，应承担刑事责任。
2、小丽对公司犯罪行为不知情，未参与相关违法活动，主观上无故意或过失，无需承担责任。
3、小胡虽知晓部分情况，但已尽到合理注意义务并采取措施避免犯罪，可能不被追责。关键在于员工与公司经济犯罪行为的关联及参与程度。