欠款人的工资卡能不能保全

1.保全可行性：
欠款人的工资卡是可以进行保全的，它属于财产保全的范畴。
财产保全能在一定程度上保障债权人的权益，避免欠款人转移财产。
2.法律依据：
依据《民事诉讼法》，当利害关系人遇到情况紧急的状况，若不马上申请保全，其合法权益会遭受难以弥补的损害时，可在提起诉讼或者申请仲裁之前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院提出保全申请。
这为债权人申请工资卡保全提供了明确的法律支撑。
3.操作流程：
债权人要向法院提交财产保全申请，同时提供相应担保。
法院在收到申请后，会对相关情况进行审查。
若符合要求，法院会裁定对欠款人的工资卡采取冻结等保全措施。
不过，考虑到欠款人的基本生活需求，工资卡被保全后，法院会按照当地最低生活保障标准，保留一定金额，以此维持欠款人及其所扶养家属的基本生活。
这样既保障了债权人的权益，也兼顾了欠款人的生存权利。

案情回顾:

小何因生意资金周转，向小李借款10万元，约定半年后归还。借款到期后，小何却以各种理由拖延还款。小李多次催讨无果，了解到小何有固定工资收入，遂考虑对其工资卡进行保全。小何则认为工资卡是自己生活的保障，不应被保全，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，利害关系人在情况紧急，不立即申请保全将使其合法权益受损时，可在诉前申请保全措施。本案中，小李作为债权人，在小何拖延还款的情况下，有权申请对其工资卡进行保全。
2、小李需向法院提交财产保全申请并提供担保，法院审查后会裁定对小何工资卡进行冻结等保全措施。同时，法院会按当地最低生活保障标准，保留必要生活费用，以维持小何及其所扶养家属的基本生活需要。