职务侵占六万元怎么判

1.职务侵占六万元就达到职务侵占罪的标准了。
公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会综合考量多种因素，像财物有无退还、有无自首立功、犯罪动机与手段等。
3.若积极退赃获谅解或有自首等情节，量刑可能从轻；
若多次侵占、拒不退赃，会适当从重处罚。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，利用职务便利将本单位价值六万元的财物非法占为己有。单位发现财物缺失后报警，小朱被警方控制。在案件调查过程中，对于小朱是否能从轻处罚产生争议。小朱的家属称其有悔意，愿意积极退赃，而单位认为小朱多次侵占单位财物，不应从轻。

案情分析:

1、根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。小朱侵占六万元财物，已达入罪标准，可能被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、法院量刑时会综合多方面因素考量。若小朱积极退赃退赔，取得单位谅解，或有自首等情节，可能从轻处罚；若单位所说小朱多次侵占、拒不退赃等情况属实，可能会对其适当从重处罚。