应该怎么样强制执行劳动仲裁

1.劳动仲裁裁决生效后，要强制执行需按步骤来。
首先向有管辖权的人民法院提交强制执行申请，准备好申请书、裁决书等相关材料。
2.法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，责令其在指定期间履行义务。
3.要是被执行人不履行，法院有多种执行措施。
比如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
4.法院还能对被执行人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的追究刑事责任。
5.执行中，申请人得积极配合法院，提供被执行人财产线索等信息。
这样能保障执行程序顺利进行，让劳动仲裁裁决有效执行，维护自身合法权益。
比如申请人平时留意被执行人的财产状况，发现新线索及时告知法院，协助法院尽快完成执行，让自己应得的权益得以实现。

案情回顾:

小朱与公司的劳动仲裁裁决生效后，公司却拒不履行裁决义务。小朱为维护自身权益，决定申请强制执行。然而，公司认为小朱申请强制执行的程序不合法，不应被受理，双方因此产生争议。小朱随后向有管辖权的人民法院提交强制执行申请及相关材料，开启强制执行程序。

案情分析:

1、小朱向法院提交强制执行申请并准备好申请书、裁决书等相关材料，符合法律规定的执行申请流程。法院受理申请后向公司发执行通知，责令其履行义务，这是法定程序。
2、若公司不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，还能对公司采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的追究刑事责任。小朱应积极配合法院，提供公司财产线索，保障执行程序顺利进行。