工资该怎么申请强制执行

1.申请工资强制执行的第一步，是确定劳动仲裁裁决书或法院判决书已生效。
2.接着，向作出裁判文书的法院执行局递交强制执行申请书，其中要写清申请人与被申请人的基本信息、执行依据以及请求执行事项等内容。
3.同时，需提供相关证据，例如生效裁判文书、工资发放记录等。
4.法院受理后，会采取一系列执行措施。
一是查询、冻结、划拨被执行人的银行存款。
二是扣留、提取其应履行义务部分的收入，直接从工资账户划扣相应款项给申请人。
三是对被执行人采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，促使其履行支付工资义务。
5.在整个执行过程中，申请人要积极配合法院，提供被执行人财产线索等，以确保工资能顺利执行到位。

案情回顾:

小许曾在小李的公司工作，离职后小李一直拖欠小许工资。小许通过劳动仲裁获得了裁决书，但小李仍未支付工资。小许决定申请工资强制执行，然而小李认为自己资金周转困难，不应立即执行。小许则坚持按照法律程序办事。

案情分析:

1、小许申请工资强制执行，首先应确定劳动仲裁裁决书已生效，然后向作出裁判文书的法院执行局递交强制执行申请书，写清相关信息，并提供生效裁判文书、工资发放记录等证据。
2、法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨小李银行存款，扣留、提取其收入，对其限制高消费、列入失信名单等。在此过程中，小许要积极配合法院，提供小李财产线索，以保障工资顺利执行。