司机发生交通事故雇主承担什么责任

1.司机发生交通事故时，雇主责任要分情况定。
要是司机在从事雇佣活动中致使他人受损，雇主通常得担赔偿责任。
2.详细来说，要是司机因执行工作任务引发交通事故，雇主就得对受害人的人身伤亡、财产损失负责赔偿。
像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用都涵盖在内。
3.不过，要是司机有故意或重大过失，雇主承担赔偿责任后，有权利向司机追讨部分或全部赔偿金额。
4.另外，若司机不是在从事雇佣活动时出的事故，雇主一般不用担责。
5.总之，雇主责任关键看司机事故发生时是否在履行雇佣职责，以及有无故意或重大过失行为。

案情回顾:

小胡受雇于小丽当司机。一次，小胡驾车外出为小丽送货途中，与小朱的车辆发生碰撞，导致小朱受伤、车辆受损。小朱要求小丽赔偿医疗费、误工费等损失，小丽认为小胡可能存在操作不当的重大过失，自己承担赔偿责任后应向小胡追偿，而小胡则称自己正常驾驶，不应担责。

案情分析:

1、因小胡是在从事雇佣活动（为小丽送货）中致使小朱受损，按照法律规定，小丽通常应承担赔偿责任，需对小朱的人身伤亡、财产损失，如医疗费、误工费等进行赔偿。
2、若小丽能证明小胡在此次事故中有故意或重大过失，其承担赔偿责任后，有权向小胡追讨部分或全部赔偿金额。若小胡并非在从事雇佣活动时出事故，小丽一般不用担责。