雇的司机出事故车主是否担责

1.雇的司机出事故，车主是否担责要看具体情况。司机执行雇佣活动致人损害，车主需担责赔偿。
2.若司机有故意或重大过失，车主赔偿后可向司机追偿。
3.事故由第三人造成，司机或车主可向第三人索赔。
4.车辆有缺陷致事故，生产者、销售者可能担责。
通常车主在雇佣范围内担责，但有免责或追偿情况。

结论：
雇的司机出事故，车主是否担责需分情况判断，一般在雇佣活动范围内担责，存在法定免责或可追偿情况。
法律解析：
依据法律规定，若司机在执行雇佣活动中致人损害，雇主也就是车主需承担赔偿责任。但要是司机存在故意或者重大过失行为，车主担责后可向司机追偿。若事故由第三人造成，司机或车主能向第三人主张赔偿。另外，若车辆因缺陷导致事故，车辆生产者、销售者可能担责。这表明车主担责并非绝对，需结合具体情况判断。如果遇到雇的司机出事故这类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.雇的司机出事故，车主担责情况需具体分析。一般在司机执行雇佣活动致人损害时，车主作为雇主应承担赔偿责任。若司机有故意或重大过失，车主担责后可向司机追偿。
2.若事故由第三人造成，司机和车主可向第三人索赔。要是车辆存在缺陷引发事故，车辆生产者和销售者要担责。
3.解决措施与建议：车主应加强对司机的培训和管理，减少事故发生风险。购买足额保险，降低自身赔偿压力。在雇佣司机时，明确双方权利义务，以便在事故发生时有据可依。同时，若遇到第三人致害或车辆缺陷问题，及时通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）当司机在执行雇佣活动时致人损害，车主作为雇主通常要承担赔偿责任。这体现了雇主对雇员工作行为的责任关联。
（2）要是司机有故意或重大过失行为，车主先承担赔偿后，能向司机追偿。这平衡了车主和司机的责任风险。
（3）若事故由第三人造成，司机或车主可向第三人索赔，保障了受害者的权益获取途径。
（4）车辆存在缺陷导致事故，车辆生产者、销售者需担责，这是对产品质量安全的法律约束。

提醒：车主雇司机时应明确双方责任，遇到事故先分清责任主体，情况复杂时建议咨询进一步分析。

（一）车主应明确司机在事故时是否在执行雇佣活动，若在此范围内，通常要承担赔偿责任。日常可与司机签订清晰的雇佣合同，明确工作范围和职责。
（二）当发现司机存在故意或重大过失行为导致事故时，车主在承担赔偿责任后，要及时收集相关证据，向司机进行追偿。
（三）若事故由第三人造成，车主和司机要及时保存好事故现场证据，尽快向第三人主张赔偿。
（四）怀疑车辆存在缺陷导致事故，应通过专业机构对车辆进行检测，向车辆生产者、销售者索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。