职务侵占5万元如何判

1.职务侵占5万元已达数额较大标准。
2.按照法律，公司等单位人员利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
3.实际判罚时，法院会综合考量，像嫌疑人认罪态度、有无退赃等。
若积极悔罪、主动退赔，可能从轻判，甚至缓刑；
若拒不认罪、不退赃，就可能判实刑。

案情回顾:

小朱系某公司员工，利用职务之便将公司财物非法占为己有，数额达5万元。公司发现后报警，小朱被警方抓获。在案件侦查过程中，小朱的态度成为争议点，其家属表示小朱愿意积极悔罪并退赔，但有同事反映小朱此前在公司就有诸多不当行为，可能不会真心悔罪。

案情分析:

1、根据法律规定，职务侵占5万元已达数额较大标准，小朱作为公司人员利用职务之便将单位财物占为己有，符合职务侵占罪构成要件，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、在实际判罚时，法院会综合考量小朱的认罪态度及有无退赃情况。若小朱积极悔罪、主动退赔，可能会从轻判罚，甚至适用缓刑；若其拒不认罪、不退赃，则可能会被判处实刑。