职务侵占罪必须是占为己有吗

职务侵占罪并非仅指行为人把财物“占为己有”。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
“非法占为己有”有多种表现。
一是行为人直接将单位财物归个人所有，如私自挪用单位资金存入自己账户。
二是虽未直接占有，但通过虚构事实、隐瞒真相等手段，使单位财物脱离本单位控制，为自己或他人谋利，实质是非法占有。
比如，把单位资金用于个人投资，获取收益归自己；
或将单位资金借贷给他人收取高额利息。
即便财物不在行为人直接掌控下，只要利用职务便利侵害单位财物所有权，就可能构成职务侵占罪。
像员工伪造合同骗取单位资金用于其他用途，或者利用职务之便篡改账目，将单位财物转移到关联账户等行为，都符合职务侵占罪的构成要件。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员。他利用职务之便，私自挪用公司资金50万元存入自己账户，直接将单位财物归个人所有。同时，小许还通过虚构业务合同，骗取公司30万元资金用于个人投资，收益归自己。公司发现资金异常后报警，小许被警方控制，案件进入司法程序。

案情分析:

1、小许作为公司财务人员，利用职务便利私自挪用公司资金存入个人账户，符合直接将单位财物归个人所有的表现，构成职务侵占。
2、其通过虚构业务合同骗取公司资金用于个人投资获利，虽未直接占有资金，但使单位财物脱离控制为自己谋利，同样构成职务侵占罪。