职务侵占不立案条件是什么

职务侵占不立案主要有以下几种情况：
1.未达立案追诉标准：
按相关规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上才应予立案追诉，未达到此数额通常不立案。
例如，某人虽有侵占行为，但涉及金额仅两万元，就不符合立案标准。
2.证据不足：
若现有证据无法证明存在职务侵占行为，或者不能证明侵占行为达到追诉标准，便不会立案。
比如无法证实嫌疑人利用职务便利实施侵占，或者对侵占数额认定存在疑问等情况。
像仅有一些模糊的线索，却没有确凿证据证明具体的侵占行为和金额，就难以立案。
3.不属于职务侵占犯罪范畴：
若行为不符合职务侵占罪的构成要件，比如不是利用职务便利，或者侵占的并非本单位财物等，也不应立案。
比如，某人侵占的是朋友委托保管的财物，而非所在单位财物，就不属于职务侵占犯罪范畴。
需明确，具体是否立案由司法机关依据法律和事实综合判定。

案情回顾:

小何是一家公司的员工，公司发现他有侵占财物的嫌疑。公司认为小何利用职务便利将本单位财物非法占有，涉及金额两万元，遂向警方报案。然而，小何称自己并非利用职务便利，且那笔财物是朋友委托保管的，并非单位财物。警方的调查时，发现证据也较为模糊，难以证实小何的侵占行为和具体金额。

案情分析:

1、从立案追诉标准看，按规定公司人员利用职务便利非法占有本单位财物数额在三万元以上才追诉，本案涉及金额两万元，未达标准。
2、现有证据无法证明小何存在职务侵占行为及侵占数额，属于证据不足情况。
3、小何称并非利用职务便利且侵占的不是本单位财物，若属实则不符合职务侵占罪构成要件。具体是否立案需司法机关综合判定。