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民事侵权侮辱行为的认定标准有哪些

时间:2025.03.12 标签: 损害赔偿 名誉毁谤 阅读:933人
律师解析:
民事侵权侮辱行为认定标准如下:
存在侮辱他人行为,通过言语、文字、动作等贬损他人人格、毁损名誉。
行为具违法性,不符合正当舆论监督等法定免责情形才构成侵权
侮辱行为要被他人知悉,私下进行未影响他人名誉通常不认定侵权。
需造成他人社会评价降低等损害后果,未致实质性损害难以认定侵权。
如在公开处用恶语辱骂他人,致其被周围人轻视,就可能构成该行为。

案情回顾:

小胡与小丽因琐事产生矛盾,在公司会议结束后,小胡当众用恶语辱骂小丽,称其能力低下、人品有问题。小丽认为小胡的行为严重贬损了自己的人格、毁损了名誉,导致同事们对她轻视,社会评价降低,遂将小胡告上法庭,要求其承担侵权责任。小胡则辩称自己只是一时激动,并非故意侮辱。

案情分析:

1、小胡当众恶语辱骂小丽,通过言语贬损其人格、毁损名誉,存在侮辱他人行为。
2、该行为发生在公司会议后,并非正当舆论监督等法定免责情形,具有违法性。
3、此行为在公开场合进行,被同事知悉,且造成小丽被周围人轻视,社会评价降低的损害后果,符合民事侵权侮辱行为认定标准。
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  • (一)行为的对象不同。 侮辱罪的对象只能是自然人;而民事侵权侮辱行为的对象可能为法人。 《民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉...... 更多>>
  • 民事侵权侮辱行为构成的要件主要如下: 1、侮辱他人的行为。 行为的主要手段有: (1)暴力侮辱人身,这里所讲的暴力,仅指作为侮辱的手段而言。 (2)采用言语进行侮辱,即用...... 更多>>
  • 民事侵权侮辱行为构成的要件主要如下: 1、侮辱他人的行为。 行为的主要手段有: (1)暴力侮辱人身,这里所讲的暴力,仅指作为侮辱的手段而言。 (2)采用言语进行侮辱,即用...... 更多>>
时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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