
当职工薪酬纠纷涉及劳动仲裁,企业若对此有异并上诉法院,作为被告的当事人,有权向法院申请财产保全。这样做的主要目的是防止企业在诉讼中通过转移资产等手段逃避可能的赔偿责任。不过,财产保全申请需要满足一定条件才能获批,比如申请人要提交相应的担保。

遇到公司拖欠工资去申请劳动仲裁却没被受理,别慌!这可能是因为申请手续不完整或没达到受理标准。你得先核对一下原因,要是缺资料就赶紧补上,要是裁定有误,在法定期限内还可以向法院起诉呢。在这过程中,别忘了保管和搜集好能证明劳动关系和欠薪的证据,比如劳动合同、工资明细、出勤记录这些。

劳动仲裁中,被公司指控泄露机密是否具备合法性劳动争议仲裁程序通常为公开进行,但在以下情况下可以豁免公开:由当事人双方协商确定不对外公开;若案件涉及到国家机密、商业机密或个人隐私等敏感信息,则应予以保密处理。此外,劳动争议仲裁的相关案卷资料将不会对外公开,仅允许当事人及代理律师依照法律规定进行查阅。

公司在注销后是否仍能被仲裁处理当然可以。当公司处于破产清算阶段之时,其法人地位依然保持不变。在依法进行完企业法人解散以及注销之前,以该企业法人作为当事人处理相关事宜。如若劳动纠纷发生于此期间,用人单位已步入破产清算程序,那么劳动者在提起仲裁时仍可将其视为被申请人,而清算小组则有权代表破产企业参与诉讼及仲裁等相关活动。倘若清算工作已经完成,劳动者便可将接手清算资产的股东视作被申请人提出仲裁申请。

被企业解雇后申请劳动仲裁所需的关键资料申请劳动仲裁所必需的资料包括:首先,您需要提供《仲裁申请书》一式三份,其中有两份必需由您亲笔签署或者由您的法律代表人递交到仲裁委员会,另一份您可以自行保留。其次,您还需要准备身份证明文件,如果您身为劳动者,则需提供个人身份证原件及其复印件;而作为用人单位的话,除了基本的公司法人营业执照外,您还需要提交副本以及法定代表人身份证明等其他必要证明文件。