
劳动者遇拖欠薪资,应先搜集关键证据,如劳动合同、工作证件、银行交易记录等,若能直接获企业出具的拖欠薪资证明或欠条则更佳。完备证据后,可直接向法院起诉,维护自身权益。

自愿放弃社保协议无效。劳动仲裁部门通常会支持劳动者要求企业补缴社保费的请求。 社会保险是国家强制推行,企业和劳动者必须履行购买社保义务。 签订自愿放弃社保协议对劳动者长期利益有害,不利于实现个人利益最大化。

劳动者遇拖欠薪资,应先搜集关键证据,如劳动合同、工作证件、银行交易记录等,若能直接获企业出具的拖欠薪资证明或欠条则更佳。完备证据后,可直接向法院起诉,维护自身权益。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不及时发放工资可以申请劳动仲裁吗相关的法律规定。

单位无故辞退员工申请劳动仲裁的流程是向当地的仲裁机构递交申请书,符合法定条件的仲裁机构就会依法受理,仲裁庭开庭前5天会通知双方当事人开庭的时间和地点,开庭以后整个审理时间是不会超过45天的,审理完毕之后依法作出仲裁裁决。