
有效裁判在存在错误或缺陷时仍可能被推翻。当事人可通过申诉和检察机关抗议等法律手段推动案件重审。若证实原审判存在法定错误,法院有权纠正。上诉者需提出新确凿证据,证明原裁决认知偏差,并在法定期限内完成申诉。

有效裁判在存在错误或缺陷时仍可能被推翻。当事人可通过申诉和检察机关抗议等法律手段推动案件重审。若证实原审判存在法定错误,法院有权纠正。上诉者需提出新确凿证据,证明原裁决认知偏差,并在法定期限内完成申诉。

民事诉讼判决后,若理由充分、证据充足,可申请翻案。判决生效后的合同一般不可反悔,但如合同中有隐藏条款或受胁迫签订,可申请裁定协议无效。法院会根据实际情况分析和判决,支持合理主张。签字确认后应积极执行合同或判决内容,但有证据证明被隐瞒或胁迫时,可主张协议无效。

只有满足法定条件的才可以推翻。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有规定情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的。

用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。