劳务合同只签字没写日期有效吗

关于劳务合同只签字没写日期的效力问题，情况如下：
1.合同通常有效：劳务合同的生效不以日期书写为必要条件。
只要双方当事人就合同内容达成合意，签字便意味着对合同内容的认可。
例如，甲乙双方就劳务工作的具体内容、报酬等关键条款协商一致后签字，即使没写日期，合同一般也是有效的。
2.可能带来不便：未写明日期在某些情况下会有不便之处。
在确定合同履行期限方面，若没有明确日期，可能难以清晰界定工作的起止时间。
在诉讼时效起算上，也可能因缺少具体日期而不好确定。
3.争议解决需其他证据：当双方对合同履行期限等产生争议时，就需要借助其他证据来确定相关时间节点。
比如，双方的聊天记录、工作交接记录等都可能作为辅助证据。
总之，仅签字未写日期的劳务合同在法律上一般有效，但在具体事务处理中可能存在不确定性。

案情回顾:

小朱与小李签订劳务合同，双方就劳务工作内容、报酬等协商一致后签字，但未写日期。之后在合同履行过程中，双方就工作起止时间产生争议，小朱认为应从协商当日起算，小李则认为应从其实际开始工作之日起算。

案情分析:

1、该劳务合同通常有效，合同生效不以日期书写为必要条件，小朱和小李签字意味着对合同内容的认可。
2、未写日期带来不便，在确定合同履行期限方面难以清晰界定，导致双方对工作起止时间存在分歧。
3、解决此争议需借助其他证据，比如双方关于工作安排的聊天记录、工作交接记录等辅助确定时间节点。