抚养费男方怎么出

关于男方支付抚养费的相关问题，为您详细解答如下：
一、支付标准
抚养费的支付标准主要依据子女的实际生活所需、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平来确定。
若男方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
比如，男方月收入5000元，那么每月支付的抚养费大概在1000-1500元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
要是男方没有固定收入，抚养费数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来确定。
例如，从事自由职业的男方，年收入为6万元，平均到每月5000元，也按照相应比例支付抚养费。
二、支付方式
支付方式分为定期给付和一次性给付。
定期给付一般是按月支付，这样能保障子女生活费用的稳定供应。
若男方经济条件允许，有一次性支付抚养费的能力，也可以选择一次性给付。
三、支付期限
通常情况下，抚养费支付至子女十八周岁为止。
不过，对于十六周岁以上不满十八周岁的子女，如果他们以自己的劳动收入作为主要生活来源，并且能够维持当地的一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。
例如，孩子利用业余时间打工，收入足以支撑自己的生活开销，此时父母可不再支付抚养费。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小丽要求小朱每月支付2000元抚养费，小朱认为应按标准支付1000-1500元。且小丽要求小朱一次性支付，小朱则想按月支付，另外对于支付到孩子多大年龄双方也有分歧。

案情分析:

1、关于支付标准，依据相关规定，小朱有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，即1000-1500元较为合理，小丽要求2000元缺乏依据。
2、支付方式上，定期给付能保障子女费用稳定供应，若小朱经济条件不允许一次性支付，按月支付更合适。
3、支付期限通常至子女十八周岁，若孩子十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持生活，可停止给付。