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骨折不够伤残级别应该怎么索赔

时间:2025.01.07 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1188人
律师解析:
当骨折未达到伤残级别时,依然可以争取以下赔偿
1.医疗费:需凭借实际的发票等相关凭证来计算具体的支出费用。
这些发票能够清晰地反映出在治疗骨折过程中所花费的医疗费用,包括药品费、检查费、治疗费等各个方面。
2.误工费:要根据误工的时间以及本人的工资水平来进行计算。
误工时间是指因为骨折而无法正常工作的时间,本人工资则是按照受伤前的平均工资来确定。
这样就能合理地弥补因骨折导致无法工作而损失的收入。
3.护理费:这需要依据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限来确定。
如果有专门的护理人员,其收入状况就作为计算护理费的依据;如果是家属护理,也需要按照相应的标准来计算。
护理期限则根据骨折的恢复情况来确定。
4.营养费:通常会参照医疗机构的意见来确定。
医疗机构会根据骨折患者的身体状况和恢复需求,给出合理的营养费建议,以此来保障患者在康复过程中的营养需求。
5.交通费:以实际发生的费用为准,包括患者就医、复查等过程中所产生的交通费用。
若有后续的康复治疗等必要费用,也可以一并主张。
同时,一定要妥善保留好相关的医疗证明、费用票据等证据,这些证据将在日后的维权过程中起到关键的作用。
如果与对方协商赔偿事宜无法达成一致,还可以向法院提起诉讼,借助法律途径来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱不慎受伤导致骨折,但未达伤残级别。小朱要求小李赔偿各项费用,小李却认为小朱未达伤残级别无需赔偿。争议点在于骨折未达伤残级别时,小朱能否主张医疗费、误工费等赔偿。小朱保留了相关证据,协商不成后准备起诉小李。

案情分析:

1、关于医疗费,小朱凭实际发票等相关凭证,能清晰计算治疗骨折的各项费用,小李应按实际支出赔偿。
2、误工费方面,根据小朱误工时间及受伤前平均工资水平计算,合理弥补其收入损失,小李需承担相应赔偿。
3、护理费按护理人员收入、人数和期限确定,小朱主张合理,小李应支付。
4、营养费参照医疗机构意见,有依据,小李应给予赔偿。
5、交通费以实际发生为准,小李需按小朱就医、复查等产生的费用赔偿。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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