直播离职后不发工资和底薪违法吗

这是关于劳动者权益的一个重要问题。
劳动者付出了劳动，那么用人单位就有责任按时且足额地支付工资。
特别是对于直播离职的劳动者来说，他们同样有权利获得应得的工资和底薪。
《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位绝不能以任何借口克扣劳动者的工资。
一旦用人单位未按时发放工资，劳动者首先可以与用人单位进行友好协商，诚恳地要求其尽快支付工资。
如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令用人单位在规定的期限内支付工资。
要是用人单位超过期限仍然不支付，劳动者就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。
在此过程中，劳动者一定要注意保留好与工作相关的各种证据，比如劳动合同、工资条等。
这些证据是维护自身合法权益的重要依据，有了它们，劳动者在面对用人单位的不合理行为时，才能更有力地维护自己的权益。