传媒公司拖欠主播工资怎么罚款的

当传媒公司出现拖欠主播工资的情况时，我们可以依据《劳动合同法》等相关法律规定来妥善处理。
在劳动关系中，用人单位有明确的责任，那就是按照劳动合同的约定以及国家的相关规定，准时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
一旦用人单位出现拖欠或者未足额支付劳动报酬的行为，劳动行政部门就会介入。
劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，如果用人单位在规定的期限内仍未支付，那么就会被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
对于主播来说，如果遇到公司拖欠工资的情况，首先可以尝试与公司进行友好协商，要求其尽快支付拖欠的工资。
如果协商不成，主播可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁的过程中，主播需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录等，这些证据能够有力地证明自己的权益受到了侵害，从而更好地维护自身的合法权益。