传媒公司辞退主播怎么赔偿

传媒公司在辞退主播时，通常要依据《劳动合同法》来进行赔偿。
要是公司属于违法辞退的情况，那么主播就可以要求按照经济补偿标准的二倍来获得赔偿金。
这里的经济补偿，是按照主播在本单位工作的年限来计算的，每满一年就向主播支付一个月工资的标准。
如果工作时间是六个月以上但不满一年，那就按一年来计算；
要是不满六个月，就向主播支付半个月工资的经济补偿。
这里的工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。
不过，如果公司辞退主播是有合法理由的，比如说主播严重违反了公司的规章制度等，并且公司是按照规定的程序来操作的，那可能就不需要支付赔偿了。
所以，在这种情况下，一定要结合实际的合同以及相关的证据来综合判断，不能一概而论。