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职务侵占罪数额认定是什么

时间:2024.09.06 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1489人
律师解析:
职务侵占罪作为一种针对公司、企业或其他特定单位的内部员工所实施的犯罪行为,其核心要义在于该类人员在执行职务过程中的不当操作,以及对所在单位财物的不法占有。在此方面,中国刑法有着明确的法律规定来衡量侵犯程度及相应量刑情节。一般而言,数额的大小会决定量刑的轻重。以中国为例,在量刑标准方面,将罪行划分为不同级别的档次。
其中,较为常见的情况是,当涉及到的金额达到一定规模时(通常是介于六万元至二百万元人民币之间),将会面临五年以下有期徒刑拘役的处罚;若数额进一步扩大(超过二百万元人民币),则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被附加没收个人财产的惩罚。
然而,需要注意的是,具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的差异而有所调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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陈晓伟律师

北京市盈科律师事务所

现为北京市盈科律师事务所权益合伙人,盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任,盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任,“北京刑事辩护律师网”团队主任,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。

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