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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
隐瞒犯罪所得罪的处罚依据法律规定，个人行为可能面临三年以下监禁、罚款；情节严重者，刑期增至三年以上七年以下，加重罚款。单位犯罪除罚款外，对直接责任人执行同类处罚。无论个体还是单位，均需接受有期徒刑和罚金的双重责任。
单位犯罪涉及多个单位间的协同，包括共同参与和单位与个人联合。单一单位或个人犯罪不构成共同犯罪。单位间可形成共同犯罪关系，主体（主犯）负责策划，从属方（从犯）提供协助。
职务侵占罪的认定关注公司财产所有权，行为人需利用职务便利，未经许可占用单位财产，金额达法定刑标准，主体限定为相关工作人员，主观上需有故意占有目的。违法员工侵占公物，金额达标将面临有期徒刑、拘役及罚金。金额巨大者刑罚加重，可能高达三至十年监禁。国有单位人员同样适用相关刑法条款，受约束和制裁。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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判定是否构成本罪的基准在于生产或作业过程中是否违反安全管理规定，从而可能引发严重人员伤亡或其他不良后果。违反规定的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。情节特别恶劣的，则会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。这一标准确保了法律的公正与公平，既保护了劳动者的生命安全，又维护了社会秩序和稳定。
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独资企业通常不能作为单位犯罪的主体。因为个人独资企业并未获得独立的法人资格，它在法律上被视为个体经营模式，因此不能承担单位犯罪的法律责任。尽管非法人组织中也包括个人独资企业，但它们并不符合单位犯罪主体的要求。因此，在涉及单位犯罪的情况下，独资企业不能作为犯罪主体。
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单位犯罪时员工是否需担责，取决于犯罪性质。高层管理人员如董事会成员、总经理等通常需负责。涉及经济犯罪时，财务会计师也可能被追责。严重犯罪如人身伤害，涉案普通职员同样担责。其他情况下，普通职员一般不需担责。
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关实践，侵占公私财产罪的立案标准是侵占金额在人民币5千至2万元之间，即视为“金额较大”，需启动司法程序。如判定构成侵占罪，当事人将面临2年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚；如金额巨大或情节严重，将处2至5年有期徒刑并罚金。
