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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
触犯故意毁灭财产罪，初犯可判三年以下徒刑或罚金；情节严重者，三年以上七年以下。量刑考虑因素包括：造成受害人身心伤害，影响企业运营且损失重大，手段恶劣，以及犯罪行为对社会和公共安全的恶劣影响。
国企或事业单位雇员参与赌博，如未触犯刑法，可能遭5日拘留或最高500元罚款的治安管理处罚。若构成赌博罪，将面临3年以下刑期（含拘役）、缓刑，并需支付罚金。
包庇、转移、收购和销售赃物罪的惩罚原则强调非法行为的故意性及财物来源的犯罪性。情节严重者，个人最低可判三年徒刑并罚款，企业负责人则面临单位罚款和个人刑罚。根据后果和社会影响，刑期可达三年至七年，罚金加重。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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独资企业通常不能作为单位犯罪的主体。因为个人独资企业并未获得独立的法人资格，它在法律上被视为个体经营模式，因此不能承担单位犯罪的法律责任。尽管非法人组织中也包括个人独资企业，但它们并不符合单位犯罪主体的要求。因此，在涉及单位犯罪的情况下，独资企业不能作为犯罪主体。
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单位犯罪时员工是否需担责，取决于犯罪性质。高层管理人员如董事会成员、总经理等通常需负责。涉及经济犯罪时，财务会计师也可能被追责。严重犯罪如人身伤害，涉案普通职员同样担责。其他情况下，普通职员一般不需担责。
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关实践，侵占公私财产罪的立案标准是侵占金额在人民币5千至2万元之间，即视为“金额较大”，需启动司法程序。如判定构成侵占罪，当事人将面临2年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚；如金额巨大或情节严重，将处2至5年有期徒刑并罚金。
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目前，尚无明确的律法规定单位犯罪数额的认定标准。由于单位受贿罪的独特性，相关案件数量较少，但其社会危害严重。这些单位通过非法手段强制向员工集资和摊派费用。因此，对单位犯罪数额的认定应更加谨慎和严格，以保护员工权益和社会公正。
