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公共场所抽烟已经被视为违法行为或受到严格的法律限制。 公共场所禁烟：禁止在公共场所内吸烟，以保护公众的健康和消除被动吸烟的风险。公共场所一般包括室内场所，如餐厅、酒吧、办......
记录证据：保存所有欺凌的记录，包括短信、电子邮件、社交媒体帖子、截图等。这些证据对于采取法律行动或向社交平台报告是非常重要的。停止回应：不要回应欺凌者，这可能会加剧情况。......
如果你在酒店居住期间出现过敏反应，你可能有权要求酒店进行赔偿：1、证明过敏源是由酒店的某些物品或条件引起的。2、通知酒店，并表达你的赔偿要求。3、如果必要，你可以向法院提......
消费者在购物中遇到商家欺诈，应先尝试沟通协商；若无果，可寻求第三方监管机构如消费者协会介入；还可向政府职能部门举报并提供证据；如纠纷仍未解决，消费者有权向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
为推进医疗卫生服务跨系统、跨机构及跨地域互联互通，居民可选择在医院或社区卫生服务中心申办居民健康卡。该卡基于国家卫生信息化“3521工程”架构设计，融合电子健康档案、电子病历和三级信息平台，是实现信息共享的关键。作为个人信息载体，它在医疗卫生服务中发挥着不可替代的重要作用。
客户在酒店餐饮时因酗酒受伤，处理方法为：如酒店未尽安全保障职责，需承担相应赔偿责任；若客户自身有过失，酒店可减轻责任。若酒店已做好安全措施，客户因个人原因受伤，酒店不担责；若由第三方导致，由第三方承担法律责任。
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顾客在酒店卫生间意外受伤，酒店应负赔偿责任。若酒店未设防滑措施或警示标志，且旅客因清洁疏忽受伤，酒店需赔偿损失。建议受伤旅客及时与酒店协商，若诉求未得满足，可寻求法律援助，维护自身权益。酒店应重视安全，避免此类事件发生。
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公共设施故障致人伤亡及设备损毁，管理者应负责赔偿。包括医疗费、误工费、交通费、护理费等，具体金额依实际情况判定，无统一标准。医疗费用根据医疗机构发票确定，误工费根据误工时间和收入情况核算，交通费、护理费、住宿费根据实际产生费用认定。公共设施管理方应及时赔偿，确保受害人权益得到保障。
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人员密集场所安全管理规则包括：设置醒目防火标识，严格明火作业管理，保障疏散通道和安全出口畅通，配备消防设施和应急设备，举办大型活动须经消防检查合格，遵守消防法规，制定消防安全制度和操作规程。
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在商场经营中，赔偿问题涉及多方面，如医疗费用、营养津贴、交通开支等。协商无果时，可通过司法途径追求公正，向法院起诉要求赔偿。消费者因商品质量或服务问题受损，有权要求商场赔偿，不仅限于上述费用，还有其他可能纳入赔偿范围的事项。
