工厂里未成年人被成年人打该如何处理

1.遇此情况应马上报警，殴打他人违反治安管理规定，警方会调查取证，包括询问相关人员、查看监控。
2.若未成年人受伤，要及时送医并保留好病历等医疗资料。
3.打人者会根据情节受处罚，如警告、罚款、拘留，致轻伤以上还会被追刑责。
4.工厂管理不善致事件发生，未成年人及其监护人可要求其担补充赔偿责任，也能通过民事诉讼向打人者索赔。

案情回顾:

小胡和小丽均为某工厂员工，小胡系未成年人。工作期间小胡与小丽发生冲突，小丽殴打小胡。冲突发生后，各方就责任承担产生争议，小胡及其监护人认为工厂管理不善应担责，小丽则认为只是普通冲突不应负过多责任。小胡受伤后被送往医院治疗。

案情分析:

1、依据《治安管理处罚法》，小丽殴打他人的行为属于违法行为，警方会对其展开调查，通过询问相关人员、查看监控录像固定证据，并根据其情节轻重给予警告、罚款、拘留等相应处罚。若小胡伤情达到轻伤及以上，小丽可能涉嫌故意伤害罪，要被追究刑事责任。
2、工厂有保障员工安全的责任，若因其管理不善导致此次事件发生，小胡及其监护人可以要求工厂承担一定的补充赔偿责任。
3、小胡及其监护人可通过民事诉讼要求小丽赔偿小胡治疗期间产生的医疗费、护理费等各项损失。