公司破产后员工工资怎么办

在公司不幸宣告破产之后，您的薪资将成为破产业产清算收入中的首要清偿对象。
而当债权人获得破产财产之后，他们首先需要偿还的将是破产期间产生的所有破产费用与共同利益义务，随后按照如下排列顺序依次进行清偿：
1.破产期间从职工处所欠的工资、医疗费用、伤残补贴及抚慰金，以及应当纳入每位员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费及其他法定应支付给员工的赔偿款项；
2.破产公司拖欠的除了上述费用外的其他社会保险费用及应缴纳的税费；
3.普通的破产债权人得到对应的债务清偿。
然而，若破产财产未能足够偿还同一顺序的全部清偿请求，则需要按照比例分配。
同时，为了保护破产企业董事、监事及高管人员的权益，他们的劳动报酬将被视作该企业全体员工平均工资的体现进行计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。