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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
公安机关破获的案件中，帮信罪案例频发，涉及电话、网络、书信、银行账户及亲属关系等手段。对帮信罪，情节严重者将受三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。单位犯罪则对单位罚金，并追究主管和其他责任人的责任。如触犯其他罪名，按较重规定处罚。
盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或多次盗窃的行为。根据现行法律，盗窃罪不属于单位犯罪。盗窃者可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制和罚款的处罚。
帮信罪指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供技术支持或广告推广等帮助行为。情节严重者，可判三年以下有期徒刑并罚款。单位犯罪时，负责人和主管担责。即使被帮助者行为未定性，协助者也可按帮信罪追责。若涉及其他犯罪，则按重罪处罚。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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判定是否构成本罪的基准在于生产或作业过程中是否违反安全管理规定，从而可能引发严重人员伤亡或其他不良后果。违反规定的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。情节特别恶劣的，则会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。这一标准确保了法律的公正与公平，既保护了劳动者的生命安全，又维护了社会秩序和稳定。
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虽然员工犯罪不一定让企业担责，但员工若作为高层管理者或法律代表，其违法行为可能引发单位犯罪，让企业承担刑事和罚金责任。反之，员工个人行为违规不一定让企业担责，但员工在履行职务时侵权，企业应承担对外侵权责任。
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若机构涉嫌违反帮信罪行，机构及主要负责人需共担法律责任。个人违规可能面临罚金、三年以内监禁或缓刑及罚款。 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二，明知他人利用信息网络犯罪而提供技术支持或协助，情节严重者，将处三年以下有期徒刑或拘役，并可单独处罚金。单位犯罪则罚单位款，并罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。如同时触犯其他法律，则依照处罚较重的规定定罪处罚。那么，帮信案是否属于自诉案件呢？
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涉嫌非法吸收公众存款罪的业务员，若知情并积极参与，将根据作用大小被定为主犯或从犯。不知情或未直接参与的业务员则不需负责。 根据我国刑法规定，实施非法吸收公众存款或变相吸收行为，扰乱金融秩序的，将面临三年以下有期徒刑、拘役和罚金。情节严重者，将面临三年以上十年以下有期徒刑和高额罚款；情节特别严重者，最高可判十年以上有期徒刑和高额罚款。
