北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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劳务合同约定,甲方如需在干预期内变更劳动场所,须与乙方协商并达成共识。如乙方有异议且坚持,甲方有权终止合同。终止时,甲方需按乙方服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。

根据我国的法律规定,公司注册地址是可以跨省变更的。公司注册地址变更的流程如下:第一步先办理营业执照。第二步办理组织机构代码证。第三步办理地税。

公司办公地点变动后,是需要变更公司注册地址的。如果变动的公司地址不跨区的话,本地变更大概10个工作日,跨区的话时间相对长一点,15到30个工作日。

公司变动办公场所时,若员工因此选择离职,通常不会获得赔偿。然而,如果双方无法就变动达成一致,且企业不能满足员工维持原职位和待遇的要求,员工有权要求终止劳动合同,并可能获得经济补偿。在处理此类情况时,应遵循相关劳动法规,确保双方权益得到合理保障。

贵司经营地址变更需提交以下材料:填写《公司变更登记申请书》,提供新地址使用权证明,法定代表人签署《指定代表或共同委托代理人的证明》及身份证明复印件,提交修改公司章程的决议、决定等法律文书,提供修改后的公司章程或修正案,以及营业执照正副本。